个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。()

题目类型: 判断题

题目内容

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。()

题目选项

A. 正确
B. 错误

正确答案

B

题目解析

绩效管理关注的是过程

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